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[(재)한국규제과학센터] 인재양성팀 계약직(정규직전환) 채용(~8.24(월))

  • 작성자관리자
  • 작성일2026.08.11
  • 조회수409
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(재)한국규제과학센터 인재양성팀 계약직(정규직전환) 채용 공고

 
(재)한국규제과학센터는 바이오헬스 산업 발전과 국민의 건강증진에이바지하기 위해 식품의약품안전처의 허가를 받아 설립된 기관으로 

식품, 의약품,의료기기, 화장품 등 바이오헬스 산업의 발전을 위한 전문적인 조사, 연구, 인재양성,정보의 수집·분석 및 제공 그리고국내·외 규제과학 관련 지원사업 등을 수행하고 있습니다.

한국규제과학센터와 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 채용하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

 

[모집부문 및 상세내용]

모집분야

ㆍ인재양성팀 계약직(O명)


근무조건

○ 채용예정일: 2026년 8~9월 중

○ 채용형태: 계약직

○ 근무형태: 주 5일, 1일 8시간

○ 근무기간: 계약일로부터 1년
  * 계약직 근무평가 결과에 따라정규직 전환 가능

○ 근 무 지: 한국규제과학센터(서울 중구 소공로70 포스트타워)
  ※담당 업무 특성상 식품의약품안전처(충북 오송) 출장 업무 비중이 높음

○ 보 수: 면접 후 결정(센터 보수규정에 따름)

○ 복리후생: 식대 지원, 유연근무제 등


지원자격
(공통)
- 학사학위 소지자로 관련 업무 5년 이하 경력자
- 정부 과제 연구원 참여에 제한이 없는 자

(직급별)
- 5급(주임)대우: 석사학위 이상 취득자
- 6급(연구원)대우: 학사학위를 취득하고 경력 1년 이상인 자


전형 절차

○ 1차전형: 서류심사
- 서류심사: 2026년 8월 중 진행 예정(면접대상자 개별통보)

○ 2차전형: 면접심사(면접 전 채용사이트의 온라인 적성테스트 실시될 수 있음)
- 면접심사: 2026년 8월 중 진행 예정(면접대상자 개별통보)

○ 최종합격자 발표: 2026년 8~9월 중(합격자 개별통보)
※ 전형일정은 기관 내부사정에 따라 조정될 수 있음


담당업무

식품의약품안전처 출연연구과제 및 용역연구사업 등 운영
- 규제과학 및 바이오헬스 관련 교육 프로그램운영 지원등



우대사항

- 국가연구개발 사업 및 관련 분야 연구과제 수행 경험자
- 규제과학, 바이오헬스(식품, 의약품, 의료기기 등) 전공자
- 교육 사업 운영 업무 경험자
 


접수 및 문의처

○ 접수기간 : 접수기간: 2026. 8. 10.(월) ~ 8. 24.(월) 24:00까지

○ 접수방법: 이메일

- 제출양식은 한국규제과학센터 홈페이지(www.k-rsc.or.kr) 공지사항에서 다운로드

-응시원서, 자기소개서, 경력기술서는 한글파일로 제출(파일명: 모집분야_성명)

-제출서류는 한 개의 압축파일로 제출(파일명: 기타 증명서_성명) 

※ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우임용을 취소할 수 있음

○ 접수 및 문의: hr@k-rsc.or.kr, ☎02-6959-7613

 

제출서류


○ 응시원서(소정양식)

○ 자기소개서(소정양식)

○ 경력기술서(소정양식)

○ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

○ 국민기초생활보장수급(권)자(수급대상자증명서) 관련 서류(해당자에 한함)

<면접시 제출서류>

○ 대학 이상 학위증명서, 담당업무 및 징계사항이 포함된 경력증명서




기타

○ 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고 예정

○ 이력서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있음

○ 제출서류가 미비할 경우에는 접수하지 아니하며, 접수된 서류는 일체 반환하지않음

- 입사지원서 및 자기소개서는 소정양식만 접수하며, 학력/경력 등 누락·오기 시접수하지 아니함

○ 서류접수 시 기재 착오 및 연락불통 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은일체 지원자의 책임으로 함

○ 심사결과, 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수도 있음

○ 제출서류에 포함된 개인정보는 서류 및 면접심사를 위한 용도로만 활용할 계획임

○ 합격예정자로 선정된 후 신원조사 실시결과 다음의 결격사유에 해당할 경우임용이 취소될 수 있음

      - 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후3년이 경과하지 아니한 자

   -피성년후견인·피한정후견인

   -파산자로서 복권되지 아니한 자

   -국가기관 또는 재단에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터2년이 경과되지아니한 자

   - 직무수행에 부적합한 자

○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 추가합격자를 결정할 수 있음
첨부파일